Kraków, 6.07.2011 r.

                                                           Szanowny Pan

                                                           Prof. dr hab. Michał du Vall

                                                           Prorektor UJ ds. polityki

                                                           kadrowej i finansowej

            Szanowny Panie Rektorze,

            W odpowiedzi na pismo z dnia 29 czerwca 2011 roku dotyczące wynagrodzeń pracowników Uniwersytetu Jagiellońskiego za czas ich usprawiedliwionej nieobecności        w pracy uprzejmie informuję, że Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność" UJ postanowiła zaproponować, by wyrównać na Uniwersytecie traktowanie w tym względzie nauczycieli akademickich i nienauczycieli w ten sposób, by wszyscy pracownicy za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy zachowywali prawo do 90 % wynagrodzenia.

Podstawą do stosowania takiego wskaźnika mógłby być art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy

stanowiący ,że u danego pracodawcy mogą obowiązywać rozwiązania wprowadzające wyższy wskaźnik niż 80 %.

Z wyrazami szacunku

            Przewodniczący KZ NSZZ „S" UJ

                   dr Jerzy Serwacki