Wyciąg ze STATUTU:

Prawa i obowiązki członków Związku

§ 14

1. Członek Związku ma prawo do:

1) korzystania z pomocy Związku w obronie praw pracowniczych i obywatelskich,

2) otrzymywania pomocy, w tym finansowej, w okresie pozostawania bez pracy ze względu na prowadzoną działalność związkową,

3) wybierania i bycia wybieranym do władz Związku z uwzględnieniem zasady równości, zgodnie z postanowieniami niniejszego Statutu i innych aktów prawa wewnątrzzwiązkowego,

4) pomocy Związku w sytuacjach losowych, zgodnie z zasadami określonymi w uchwale finansowej Krajowego Zjazdu Delegatów, o której mowa w § 69,

5) występowania z wnioskami i postulatami do władz Związku,

6) informacji o decyzjach i innych działaniach władz Związku oraz wglądu do dokumentów dotyczących jego osoby,

7) obrony w przypadku postawienia mu zarzutów w sprawach wewnątrzzwiązkowych oraz do uczestniczenia w zebraniach, na których podejmowane są decyzje dotyczące jego osoby,

8) uczestniczenia w posiedzeniach władzy stanowiącej i wykonawczej na zasadach określonych w regulaminach obrad tych władz.

2. Członek Związku zatrudniony u kilku pracodawców objętych działaniem różnych podstawowych jednostek organizacyjnych Związku ma prawo do obrony swoich praw wobec pracodawców przez podstawowe jednostki organizacyjne Związku, działające u tych pracodawców.

§ 15

Członek Związku jest zobowiązany:

1) przestrzegać postanowień Statutu i uchwał władz Związku oraz regularnie płacić składki członkowskie,

2) brać udział w życiu związkowym,

3) uczestniczyć w zebraniach w jednostkach organizacyjnych Związku, do których należy oraz w posiedzeniach władz Związku, do których został wybrany, a w szczególności w zebraniach sprawozdawczo-wyborczych,

4) solidarnie uczestniczyć w akcjach podejmowanych przez Związek i powstrzymywać się od nieakceptowanego przez Związek udziału w akcjach organizowanych przez inne związki zawodowe,

5) nie podejmować czynów, które naruszają dobre imię Związku.

Źródło: Statut NSZZ „Solidarność”, § 14–15.